谁也没想到,这次冠状病毒导致这么多企业停产停工。随后,不少人问,疫情期间可以放无薪假吗?原来,有些企业不给员工发工资,就是让他们一直放假。那么,公司不发工资做法违法吗?在疫情期间的工资发放,其实相关部门发布了规定。jG9世纪经济网
疫情期间可以放无薪假吗?公司不发工资做法违法吗jG9世纪经济网

根据国务院通知规定,简单说,1月31日到2月2日按休息日对待,从2月3日到2月9日,可以安排灵活的工作形式,但没有说就可以歇着、什么都不工作了。如果企业没有解读清楚,直接解读成“继续放假,在家呆着”,是企业的错误解读。员工盼望的就是工资,不发工资就无心工作。从1月31日到2月9日,是应该按工作日对待正常发放工资的。所以,疫情期间放无薪假是不行的,甚至可以说是违法的。不过,希望大家明白,企业不生产,还要一直发工资,的确是一件比较困难的事情。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。尽量不裁员或者少裁员。如果公司扛不过去就必然得裁员,更不是员工和企业希望的。所以,这个时候企业与员工应该协商才对。jG9世纪经济网